Aldia Cooperativa Sociale, impresa sociale attiva a livello nazionale nella gestione di servizi educativi, socio-sanitari e socio-assistenziali, è alla ricerca di un/una Addetto/a Ricerca, Selezione e Formazione da inserire nella sede di Pavia.

La risorsa contribuirà alla gestione dell'intero processo di recruiting, supportando l'organizzazione nell'individuazione e valorizzazione dei migliori talenti e collaborando alle attività di formazione aziendale.

Cosa farai

• Gestirai il processo di ricerca e selezione del personale, dalla raccolta del fabbisogno alla chiusura della ricerca.
• Redigerai e pubblicherai annunci sui principali canali di recruiting.
• Effettuerai attività di screening CV, colloqui telefonici e colloqui di selezione.
• Collaborerai con responsabili e coordinatori nella valutazione dei candidati.
• Curerai l'aggiornamento del database candidati e delle attività su ATS.
• Contribuirai alla costruzione e al mantenimento di talent pool aziendali.
• Supporterai la definizione e l'aggiornamento delle job description aziendali.
• Gestirai i rapporti con università, enti di formazione, scuole e centri per l'impiego.
• Coordinerai le attività legate ai tirocini curriculari ed extracurriculari.
• Supporterai l'organizzazione e il monitoraggio delle attività formative aziendali. 

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona dinamica, organizzata e orientata alle relazioni, in grado di gestire contemporaneamente più attività e interlocutori in un contesto in continua evoluzione. 

Requisiti

• Laurea in Psicologia del Lavoro o discipline affini.
• Esperienza di almeno 2/3 anni nella ricerca e selezione del personale.
• Conoscenza dei principali strumenti e tecniche di recruiting e selezione.
• Familiarità con portali per il lavoro, ATS e piattaforme di recruiting online.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.
• Attitudine al problem solving e al lavoro per obiettivi. 

Cosa offriamo

• Contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga 
• Ral compresa tra i 22 e i 25 k a seconda dell'esperienza 
• Inserimento in una realtà strutturata e in continua crescita.
• Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo.
• Opportunità di sviluppo e formazione continua.
• Coinvolgimento attivo in progetti di recruiting, employer branding e sviluppo delle persone.
• Accesso al nostro piano di welfare aziendale (es. convenzione/assicurazione banche, scontistiche varie)

Se vuoi contribuire alla crescita delle persone e dei servizi di una delle principali cooperative sociali italiane, inviaci la tua candidatura.
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